به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دکتر بهمن نقی پور- رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز – درجلسه پودمان آموزشی توانمند سازی مدیران خدمات پرستاری منطقه آمایشی 2 کشوری گفت: بسیار خرسندم و افتخار می کنم که اولین جلسه کاری خود را در اولین سالگرد رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز در خدمت همکاران عزیز گروه مدیران خدمات پرستاری هستم. وی ادامه داد: امیدواریم این پودمان آموزشی بتواند در پیشبرد و توسعه مهارت های علمی و عملی مدیران خدمات پرستاری و در جامعه مثمر ثمر واقع شود.
وی با اشاره به جایگاه والای گروه پرستاری در سیستم سلامت گفت: توجه ویژه به گروه پرستاری بدون شک در راستای توسعه سیستم خواهد بود.
دکتر نقی پور خاطرنشان کرد: افزایش توان علمی و عملی  گروه پرستاری باید در کنار توجه به ایجاد آرامش روحی و روانی برای همکاران و ایجاد ثبات شغلی و عدم نگرانی از آینده، پیگیری شود.
وی ادامه داد: حل مسائل حوزه پرستاری نیازمند ایجاد سیستم تعاملی بین وزارتخانه، دانشگاه ها و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است.
وی گفت: یکی دیگر از اقدامات مهم در راستای  ارتقاء سطح وضعیت گروه پرستاری، افزایش انگیزه کاری است که با ایجاد نظام قانونمند برای ارتقای پرستاری این مشکل نیز مرتفع خواهد شد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز، توجه به برگزاری برنامه های رفاهی و تفریحی برای همکاران پرستاری را ضروری دانست و گفت: همکاران پرستار از یک جنگ طاقت فرسایی به نام کرونا سربلند بیرون آمده اند که لازم است از امکانات رفاهی و تفریحی سایر شهرها و استان های دیگر کشورمان نیز برای خانواده های این عزیزان استفاده کنیم.
دکتر نقی پور افزود: نکته آخر و مهم دیگر نقش اساسی تیم پرستاری در تصمیم سازی های محل کارخود است و باید تلاش کنیم پرستاران عزیز در همه تصمیم سازی های محل کارخود شرکت داشته باشند چون پرستاران صاحب فرایند هستند.
در این جلسه  لوح تقدیری از طرف معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به عبدالله صفری مدیر پرستاری سابق دانشگاه علوم پزشکی تبریز در راستای تجلیل از خدمات ارزنده  وی در دوران تصدی اهداء شد.